+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Выплаты за стаж работы педагогическим работникам

Выплаты за стаж работы педагогическим работникам

К выплатам стимулирующего характера относятся выплаты, направленные на стимулирование работника к качественному результату труда, а также поощрение за выполненную работу. Выплаты стимулирующего характера включают в себя:. Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы подразделяются на:. Выплаты за квалификационную категорию предоставляются:.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Глава VII. Формирование фонда оплаты труда (п.п. 50-54)

Фонд оплаты труда казенного учреждения формируется на финансовый год исходя из объема бюджетных ассигнований, поступающих из окружного бюджета Ненецкого автономного округа, в соответствии с порядком формирования фонда оплаты труда работников казенного учреждения, утвержденным постановлением Администрации Ненецкого автономного округа.

Предельная доля фонда оплаты труда административно-управленческого и вспомогательного персонала не должна превышать 40 процентов от фонда оплаты труда по учреждению. Примерный перечень должностей административно-управленческого и вспомогательного персонала учреждения приведен в Приложении N 5 к приказу Департамента образования.

В целях сохранения кадрового потенциала, повышения престижности и привлекательности работы в казенных учреждениях, снижения внутрирегиональной дифференциации в оплате труда рекомендуется соблюдать структуру заработной платы, сбалансировав ее таким образом, чтобы без учета выплат компенсационного характера за работу в местностях с особыми климатическими условиями не менее 55 60 - для работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность процентов заработной платы направлялось на выплаты по должностным окладам тарифным ставкам , в пределах 35 30 - для работников образовательных организаций процентов структуры заработной платы составляли стимулирующие выплаты преимущественно за достижение конкретных результатов деятельности по показателям и критериям эффективности, повышение квалификации, в пределах 10 процентов структуры заработной платы выплаты компенсационного характера в зависимости от условий труда работников.

Приказом Департамента образования, культуры и спорта Ненецкого автономного округа от 19 декабря г. Приложение 1 к Положению об оплате труда работников государственных казенных образовательных организаций, подведомственных Департаменту образования, культуры и спорта Ненецкого автономного округа.

Перечень должностей по категориям работников организаций для формирования штатного расписания. Профессиональные квалификационные уровни, профессиональные квалификационные группы, квалификационные уровни. Размер должностного оклада, руб. Профессиональная квалификационная группа работников учебно-вспомогательного персонала. Профессиональная квалификационная группа работников учебно-вспомогательного персонала первого уровня. Профессиональная квалификационная группа работников учебно-вспомогательного персонала второго уровня.

Профессиональная квалификационная группа должностей педагогических работников. Профессиональная квалификационная группа должностей руководителей структурных подразделений.

Профессиональные квалификационные группы должностей медицинских и фармацевтических работников, определенные в соответствии с приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от Профессиональная квалификационная группа "Средний медицинский и фармацевтический персонал". Профессиональная квалификационная группа "Врачи и провизоры". Профессиональные квалификационные группы должностей работников культуры, искусства и кинематографии, определенные в соответствии с приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от Профессиональная квалификационная группа "Должности работников культуры, искусства и кинематографии ведущего звена".

Приложение 2 к Положению об оплате труда работников государственных казенных образовательных организаций, подведомственных Департаменту образования, культуры и спорта Ненецкого автономного округа. По-видимому, в тексте таблицы допущена опечатка. Дату Закона N оз следует читать как "от Районный коэффициент и процентная надбавка к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.

В соответствии с законом Ненецкого автономного округа от За работу в ночное время в период с 22 до 6 часов. За работу в выходные и нерабочие праздничные дни. В размере одинарной дневной или часовой ставки части должностного оклада за день или час работы сверх должностного оклада, если работа в выходной или нерабочий праздничный день производилась в пределах месячной нормы рабочего времени, или в размере двойной дневной или часовой ставки части должностного оклада за день или час работы сверх должностного оклада, если работа производилась сверх месячной нормы рабочего времени.

За работу на тяжелых работах, работах с вредными и или опасными и иными особыми условиями труда. В размере 4 процента должностного оклада тарифной ставки , установленной для различных видов работ с нормальными условиями труда. За специфику отдельных казенных организаций, осуществляющих образовательную деятельность, и особенности труда педагогических работников таких организаций:.

Выплата осуществляется пропорционально количеству детей, обучающихся по таким программам, к списочному составу класса группы и применяется к часам педагогической работы, предусмотренным учебным планом. За совмещение профессий должностей , расширение зоны обслуживания или увеличение объема выполняемых работ, за выполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от своей основной работы.

В размере до 30 процентов от должностного оклада. За первые два часа работы - в полуторном размере, за последующие часы - в двойном размере. За разделение рабочего дня на части с перерывом рабочего времени более двух часов подряд. В размере 30 процентов от должностного оклада за фактически отработанное время в эти дни. Надбавка за интенсивность и высокие результаты работы, за качество выполняемых работ.

Работники учреждения, за исключением руководителя, заместителей руководителя и главного бухгалтера далее - работники учреждения. В размере до 50 процентов от должностного оклада. Надбавка за стаж педагогической работы более 3 лет. Педагогические работники, за исключением работающих на условиях совместительства. Особенности включения отдельных периодов работы в стаж работы педагогических работников и работников культуры и искусства определены Приложением N 3 к приказу Департамента образования, культуры и спорта Ненецкого автономного округа "Об оплате труда работников государственных организаций, подведомственных Департаменту образования, культуры и спорта Ненецкого автономного округа".

Работники учреждений, за исключением педагогических работников и работников, работающих на условиях совместительства. В стаж работы, дающий право на получение ежемесячной надбавки за стаж работы, включается:. Руководитель, заместитель руководителя, главный бухгалтер, иные работники учреждения. Для руководителя, заместителей руководителя, главного бухгалтера - в соответствии с пунктом 45 и 47 настоящего Положения, для иных работников - в размере до 50 процентов от должностного оклада.

Единовременная премия за выполнение особо важных и сложных работ. Руководитель, заместитель руководителя, главный бухгалтер, иные работники учреждения, за исключением работающих на условиях совместительства. Для руководителя, заместителей руководителя, главного бухгалтера - в соответствии с пунктом 46 и 48 настоящего Положения, для иных работников - в размере 3 тысяч рублей, с применением районного коэффициента и процентной надбавки за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.

Работникам, имеющим несколько ученых степеней и или почетных званий, перечисленных в настоящем Приложении, устанавливается доплата за одну такую ученую степень или почетное звание. Доплата за наличие ученой степени или почетного звания, соответствующих направлению деятельности учреждения.

Для руководителя, заместителей руководителя, главного бухгалтера - в соответствии с пунктом 46 и 48 настоящего Положения, для иных работников - в размере 2 тысяч рублей, с применением районного коэффициента и процентной надбавки за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях. Лицам, имеющим право на выплату нескольких доплат или поощрительных надбавок, предусмотренных пунктами 15 и 16, устанавливается доплата или надбавка за одну такую ученую степень, почетное звание, почетный знак или правительственную награду.

Работники учреждения, имеющие знаки "Почетный работник", "Отличник народного просвещения", правительственные награды, соответствующие направлению деятельности учреждения, за исключением работающих на условиях совместительства. В размере до 20 процентов от должностного оклада. Молодые специалисты - лица в возрасте до тридцати лет, получившие среднее профессиональное или высшее образование по направлению деятельности казенной организации, и принятые на работу по полученным профессии, специальности или направлению подготовки, за исключением руководителя, заместителей руководителя, главного бухгалтера и работников, работающих на условиях совместительства.

В размере 10 процентов, а окончившим профессиональную образовательную организацию или образовательную организацию высшего образования с отличием - 15 процентов от должностного оклада. Выплаты устанавливаются сроком на три года со дня заключения трудового договора, за исключением следующих случаев:. В случае, если молодой специалист приступил к работе по истечении трех месяцев после окончания указанных периодов, выплата устанавливается со дня заключения трудового договора до истечения трех лет после окончания указанных периодов;.

Выплата прекращается при достижении молодым специалистом возраста 30 лет. Водителям автомобиля, за исключением работающих на условиях совместительства. При наличии квалификации второго класса - до 10 процентов от должностного оклада;. Надбавка специалистам за работу в сельской местности.

Работникам - специалистам, окончивших профессиональную образовательную организацию или образовательную организацию высшего образования по направлению деятельности казенной организации, работающим в сельской местности на должности по направлению деятельности казенной организации, за исключением работающих по совместительству.

Воспитатели дошкольных групп, практически владеющие ненецким языком и применяющие его в воспитательно-образовательной работе, за исключением работающих по совместительству. Воспитатели, старшие воспитатели дошкольных образовательных организаций, владеющие иностранным языком и применяющие его в воспитательно-образовательной работе, за исключением работающих по совместительству.

Приложение 3 к приказу Департамента образования, культуры и спорта Ненецкого автономного округа от 30 сентября г. N 85 "Об оплате труда работников государственных организаций, подведомственных Департаменту образования, культуры и спорта Ненецкого автономного округа". По-видимому, в тексте предыдущего абзаца допущена опечатка.

Особенности включения отдельных периодов работы в стаж работы педагогических работников. Надбавка за стаж работы к должностному окладу тарифной ставке устанавливается по основному месту работы. Основным документом для определения стажа работы является трудовая книжка. Перечень организаций и должностей, время работы в которых засчитывается в педагогический стаж работников образования:.

Наименование учреждений и организаций. Образовательные организации в том числе образовательные организации высшего образования, высшие военные образовательные организации, профессиональные военные образовательные организации, образовательные организации дополнительного профессионального образования повышения квалификации специалистов ; учреждения здравоохранения и социального обеспечения: дома ребенка, детские санатории, клиники, поликлиники, больницы и др.

Методические учебно- методические организации всех наименований независимо от ведомственной подчиненности. Руководители, их заместители, заведующие секторами, кабинетами, лабораториями, отделами; научные сотрудники, деятельность которых связана с методическим обеспечением; старшие методисты, методисты.

Органы управления образования и органы структурные подразделения , осуществляющие руководство образовательными организациями. Руководящие, инспекторские, методические должности, инструкторские, а также другие должности специалистов за исключением работы на должностях, связанных с экономической, финансовой, хозяйственной деятельностью, со строительством, снабжением, делопроизводством.

Отделы бюро технического обучения, отделы кадров организаций, подразделений министерств ведомств , занимающиеся вопросами подготовки и повышения квалификации кадров на производстве. Штатные преподаватели, мастера производственного обучения рабочих на производстве, руководящие, инспекторские, инженерные, методические должности, деятельность которых связана с вопросами подготовки и повышения квалификации кадров.

Руководящий, командно-летный, командно-инструкторский, инженерно- инструкторский, инструкторский и преподавательский состав, мастера производственного обучения, инженеры-инструкторы-методисты, инженеры-летчики-методисты. Общежития организаций, жилищно-эксплуатационные организации, молодежные жилищные комплексы, детские кинотеатры, театры юного зрителя, кукольные театры, культурно-просветительские организации и подразделения организаций по работе с детьми и подростками. Воспитатели, педагоги-организаторы, педагоги-психологи психологи , преподаватели, педагоги дополнительного образования руководители кружков для детей и подростков, инструкторы и инструкторы-методисты, тренеры - преподаватели и другие специалисты по работе с детьми и подростками, заведующие детскими отделами, секторами.

Исправительные колонии, воспитательные колонии, следственные изоляторы и тюрьмы, лечебно-исправительные организации. Работа служба при наличии педагогического образования на должностях: заместитель начальника по воспитательной работе, начальник отряда, старший инспектор, инспектор по общеобразовательной работе обучению , старший инспектор-методист и инспектор-методист, старший инженер и инженер по производственно-техническому обучению, старший мастер и мастер производственного обучения, старший инспектор и инспектор по охране и режиму, заведующий учебно-техническим кабинетом, психолог.

Организации здравоохранения и социального обеспечения для взрослых. Педагогическим работникам в стаж педагогической работы засчитывается без всяких условий и ограничений:. Педагогическим работникам в стаж педагогической работы засчитываются следующие периоды времени при условии, если этим периодам, взятым как в отдельности, так и в совокупности, непосредственно предшествовала и за ними непосредственно следовала педагогическая деятельность:.

Под педагогической деятельностью, которая учитывается при применении настоящего пункта понимается работа в образовательных и других организациях, предусмотренных в пункте 3 настоящего Приложения. В стаж педагогической работы отдельных категорий педагогических работников помимо периодов, предусмотренных пунктами 4 и 5 настоящего Приложения, засчитывается:. В случае совпадения по времени периодов педагогической работы по основному месту работы и работы по совместительству либо работы на условиях почасовой оплаты труда в стаж педагогической работы засчитывается период выполнения педагогической работы по основному месту работы.

В случае, если работа по основному месту не подлежит включению в педагогический стаж, время педагогической работы в образовательных организациях, выполняемой помимо основной работы на условиях почасовой оплаты, включается в педагогический стаж, если ее объем в одном или нескольких образовательных организациях составляет не менее часов в учебном году.

При этом в педагогический стаж засчитываются только те месяцы, в течение которых выполнялась педагогическая работа. Приложение 4 к приказу Департамента образования, культуры и спорта Ненецкого автономного округа от 30 сентября г. N 85 "Об оплате труда работников государственных организаций, осуществляющих образовательную деятельности, подведомственных Департаменту образования, культуры и спорта Ненецкого автономного округа".

Показатели на начало учебного года. Образование, наименование и дата окончания образовательной организации, наличие ученой степени, почетного звания. Стимулирующие надбавки постоянные.

Кому положена доплата за педагогический стаж?

Приказа Министерства образования, науки и молодежной политики Забайкальского края от В соответствии с Законом Забайкальского края от 9 апреля года N ЗЗК "Об оплате труда работников государственных учреждений Забайкальского края" , в целях приведения нормативной правовой базы Забайкальского края в соответствие с действующим законодательством приказываю:. Утвердить Примерное положение об установлении размера, условий и порядка выплаты ежемесячной надбавки за выслугу лет к окладу должностному окладу , ставке заработной платы работникам государственных учреждений, подведомственных Министерству образования, науки и молодежной политики Забайкальского края прилагается.

Фонд оплаты труда казенного учреждения формируется на финансовый год исходя из объема бюджетных ассигнований, поступающих из окружного бюджета Ненецкого автономного округа, в соответствии с порядком формирования фонда оплаты труда работников казенного учреждения, утвержденным постановлением Администрации Ненецкого автономного округа. Предельная доля фонда оплаты труда административно-управленческого и вспомогательного персонала не должна превышать 40 процентов от фонда оплаты труда по учреждению.

Бухгалтерия колледжа производит доплату только преподавателям, воспитателям и мастерам производственного обучения, то есть тем работникам, которые имеют право на досрочное назначение пенсии. В связи с этим между отделом кадров и бухгалтерией возник спорный вопрос: относятся ли заместитель директора по научной работе, социальный педагог, педагог дополнительного образования, тренер-преподаватель, методист и спортсмен-инструктор к педагогическим работникам, если права на досрочную пенсию они не имеют? В соответствии со ст. Нормы ЛНА, ухудшающие положение работников по сравнению с установленным трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, а также ЛНА, принятые без соблюдения порядка учета мнения представительного органа работников [1] , не подлежат применению.

Доплата за стаж педагогам: как оформить кадровые документы

Приложение N 8 к Положению о системе оплаты труда работников муниципальных общеобразовательных учреждений и муниципальных учреждений дополнительного образования детей Поронайского городского округа, утвержденного постановлением администрации Поронайского городского округа от 8 сентября г. N Надбавка за выслугу лет далее — надбавка устанавливается работникам образования, отнесенным к профессиональной квалификационной группе должностей педагогических работников далее — педагогические работники , к должностному окладу, ставке заработной платы в размерах, предусмотренных пунктом 5. Надбавка исчисляется исходя из установленного должностного оклада, ставки заработной платы, а педагогическим работникам, которым в соответствии с пунктом 2. Надбавка устанавливается как по основному месту работы, так и по внутреннему и внешнему совместительству. Надбавка учитывается во всех случаях исчисления среднего заработка и выплачивается ежемесячно. Надбавка выплачивается с момента возникновения права на назначение или изменение размера этой надбавки. При увеличении стажа работы право на изменение размера надбавки возникает со дня достижения соответствующего стажа, если документы находятся в Учреждении, или со дня представления документа о стаже, дающем право на выплату надбавки.

Ежемесячная надбавка за выслугу лет воспитателям

Акция месяца 8 88 Зарегистрируйтесь, чтобы получить этот файл и все новые образцы документов, которые нужны кадровой службе в апреле года. Регистрация займет не больше минуты. Пожалуйста, зарегистрируйтесь или войдите на сайт со своим логином и паролем. Это бесплатно.

В соответствие с образовательной реформы, положения которой вступили в силу в году, оплата труда педагогам производится по новой схеме, которая учитывает квалификационную категорию, стаж работы, уровень образования и наличие учетной степени.

.

выплаты стимулирующего характера

.

.

Надбавки педагогам: за категорию, за выслугу лет, за стаж

.

N ) Произвести увеличение на 14 процентов должностных окладов другим (включая все выплаты) за счет бюджетных средств образовательных учреждений (за работы за ставку заработной платы) педагогических работников" Работники, не имеющие специальной подготовки или стажа работы.

.

.

.

.

.

.

.

Комментарии 4
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Екатерина

    Здравствуйте Тарас, Извините что не по теме. Я с Черновцов, Сегодня я пришел в паспортный стол чтобы поменять фотографию на 25 лет есть просрочка на полтора месяца а мне сказали что мой паспорт не действителен я хотел заплатить штраф а они не хотят что бы я платил штраф и не хотят вклеить новую фотографию и мне сказали что нужно новый биометрический паспорт но я не хочу менять свой книжный на ID карту такой вопрос: то что они мне отказали в штрафе и требуют что бы я сменил свой паспорт на ID карту это законно?

  2. Августа

    Ресторан это для сытых времён и для сытых благополучных стран.

  3. Клара

    Нет слов,паалюция .вот же гнусы. Особенно эта стерва, которая в дежурной части сидит.

  4. Лев

    Та же съёмка например. Или просто без объяснения причин.

© 2018-2021 steeme.ru