+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Кукую сумму ндфл выплачивать с больничного если он сторнирует оклад

Кукую сумму ндфл выплачивать с больничного если он сторнирует оклад

Вы можете познакомиться с вопросами-ответами по следующим программам системы 1С:Предприятие:. Управленческий Учет БИТ. Строительство БИТ. Управление задолженностью БИТ.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Как правильно рассчитать оплату больничного листа работнику онлайн. Калькулятор 2020 бесплатно

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Больничный во время отпуска - как отразить в 1С

Любой бухгалтер, занимающийся расчетом заработной платы, сталкивался с ситуацией, когда сотрудник заболел во время очередного отпуска. Как правильно отразить начисление оплаты по больничному листу в этом случае? Нужно ли сторнировать отпускные, и будет ли отпуск автоматически продлен программой на дни нетрудоспособности?

В своей статье я отвечу на все эти вопросы и рассмотрю пример в программе 1С: Зарплата и управление персоналом 8.

Итак, сотрудник уходит в отпуск с 20 октября года по 2 ноября года. Отпускные рассчитаны и выплачены 16 октября, соответственно, месяц начисления - октябрь А 28 октября года сотрудник заболел и при выходе на работу 3 ноября года предъявил больничный лист по 2 ноября года и написал заявление на продление отпуска. Что должен делать бухгалтер, рассчитывающий заработную плату? В том случае, если заработная плата за октябрь уже начислена, бухгалтер может делать начисление по больничному листу ноябрем, учитывая то, что больничный заканчивается и предъявлен работодателю в ноябре.

В этом случае, документ начисления пособия будет выглядеть следующим образом. При этом в нижней части документа появляется запись "Сторнированы начисления прошлых периодов". Чтобы посмотреть суммы, начисленные и отсторнированные документом, переходим на вкладку "Расчет больничного листа". Таким образом, программа снимает отпускные за период с 28 октября по 2 ноября и начисляет за это время оплату по больничным листам, сумма которой меньше, чем сумма отпускных.

Поэтому общий итог по документу получается отрицательным. Теперь нужно продлить отпуск. Автоматически это действие в программе не производится, так как сотрудник может не писать заявление на продление, а захотеть отгулять оставшиеся дни в другое время.

Поэтому необходимо ввести документ вручную. Особенность нового документа заключается в том, что он должен быть рассчитан исходя из того же среднего заработка, что и предыдущий. А если мы оформим новый документ с 3 ноября, то для расчета среднего заработка программа будет учитывать зарплату за другие месяцы, так как месяц начала отпуска изменится. Поэтому необходимо открыть предыдущий документ, введенный в октябре, и нажать кнопку "Исправить" в левом нижнем углу. Программа создаст новый документ и заполнит его аналогично предыдущему, необходимо только изменить дату окончания отпуска.

В нашем случае, он будет продлен на 6 дней. Нажимаем кнопку "Рассчитать" и переходим на вкладку "Оплата", чтобы посмотреть начисления. Как вы видите, программа отсторнировала отпускные, которые были начислены предыдущим документом, и рассчитала новые суммы. Однако, например, в сторно строке за период с 1 по 2 ноября суммы нет, так как за этот период уже начислен больничный, который учитывается при расчете начислений. В других строках указаны суммы тоже с его учетом, поэтому если мы проверим, количество дней, за которые начислены отпускные черные строки , то увидим, что их ровно 14, хотя период отпуска в документе указан с 20 октября по 9 ноября 20 дней.

Общая сумма начисленных отпускных также совпадает с суммой первого документа. А вот в том случае, если зарплата за октябрь еще не до конца начислена и не выплачена, то бухгалтер может провести больничный октябрем и тогда достаточно просто перерассчитать отпускные, которые зарегистрированы в этом же периоде. При этом менять дату окончания отпуска не обязательно.

В больничном в этом случае никаких сторно записей не будет, а продление отпуска можно сделать так же, как и в первом варианте, нажав кнопку "Исправить" в первичном документе. Если у Вас остались вопросы по отражению в 1С больничного во время отпуска, то Вы можете задать их в комментарии к статье.

Все остальные вопросы по работе в 1С задавайте в разделе "вопрос-ответ", зарегистрировавшись на форуме. Понравилась статья? Подпишитесь на рассылку новых материалов. Имя обязательное. E-Mail обязательное. Подписаться на уведомления о новых комментариях.

Запомнить меня. Больничный во время отпуска - как отразить в 1С Опубликовано Мне бухгалтер сторнировала 1 день отпускных. Помогите пожалуйста правильно провести по программе ЗУП 2,5. Работник ушел в отпуск с Я сделала по вашему образцу начисление больничных период октябрь и Изменение отпуска. Но потом работник передумал продлевать отпуск и хочет выйти на работу Как отразить это в программе? Сотрудница ушла до конца декабря в очередной отпуск, а сейчас принесла больничный лист на ребенка на часть этого отпуска.

Проблема в том, что она исчерпала лимит оплачиваемых дней по больничному за год, и по сути мы можем только продлить ей дни отпуска, ведь дни больничного в данном случае не перейдут на следующий год и не будут оплачены.

Как правильно оформить это в 1С КА 1. Помогите,пожалу йста. При исправлении отпуска уже откорректированного сумма не совпадает с суммой при увеличении отпуска на сумму дней вытесненного отпуска. Правильно корректировать первоначальный отпуск или перерасчитанный в начале месяца? При исправлении отпуска уже откорректирован ного сумма не совпадает с суммой при увеличении отпуска на сумму дней вытесненного отпуска.

У нас ситуация такая: сотруднику 30 декабря г. Один день отпуска и неиспользованны е доп. Вопрос: Как все это оформить правильно в 1с ЗУП 8.

Отчетность по 2-НДФЛ уже сдана. Подавать уточненную справку с возвращать НДФЛ сотруднику или что делать? ЗКГУ ред. Я бы тоже хотела получить ответ на вопрос Сергея Т об уплаченных страховых взносах с отпуска,на который пришелся больничный.

Работаем в программе Зарплата и кадры бюджетного учреждения 1. Спасибо заранее! B: Здравствуйте, скажите, пожалуйста, а если отпуск не продлевается, а переносится на следующий месяц, размер среднего заработка сохраняется, то есть берется из первоначального документа расчета отпускных?

У нас такая ситуация: посчитали сотруднику отпуск, начислили взносы - все в ноябре. Сотрудник сломал ногу. Больничный лист долгий. Один принес - рассчитали. Программа отпуск сторниовала. Как быть с начисленными взносами в ПФ и проч. Начисления зарплаты еще не будет больше месяца. Большая просьба разъяснить как действовать в данной ситуации.

Заранее благодарим. Сотруднику начислен отпуск и выплачены отпускные с Как мне сторнировать начисление отпускных вообще? Либо начислить выплаты по больничному листку, а остальные дни сторнировать? Как провести правильно, чтобы программа в дальнейшем не ругалась на сторно? Помогите вот по такому вопросу: Сотрудник был на больничном до Подскажите, пожалуйста, а если работник был в отпуске с Как быть в нашем случае: сотрудница ушла в отпуск с Она должна отгулять еще 2 дня.

Как продлить ей отпуск в документе "начисление отпуска": по Вы очень помогли. Попробую поставить месяц и посмотрю, что будет. И еще вопросик не по теме немного: Если мы увольняем сотрудника по внешнему совместительству и выплачиваем компенсацию за неиспользованный отпуск, средний заработок сотрудника в день составил 78, Его не надо сравнивать с минимальным средним, если он по совместительству? У него зп была 2 в месяц. Если со средним сравнить, то будет слишком много. И еще вопросик не по теме немного: Если мы увольняем сотрудника по внешнему совместительств у и выплачиваем компенсацию за неиспользованны й отпуск, средний заработок сотрудника в день составил 78, Его не надо сравнивать с минимальным средним, если он по совместительств у?

Человек раньше был по внешнему совместительству, но он помечен на удаление и перенесен в архив сотрудников. Сам же человек принят на работу с года. Он один, больше с этой фамилией никого нет.

Или Бухгалтерия предприятия? В справочники "Физические лица" не задвоился этот человек? Расчет зарплаты за и первую половину года осуществлялся в этой же программе? Введены документы "Начисление страховых взносов"? А остальные выплаты не учитываются. Почему так? Сотрудник один, организация одна. Сотрудник был в ученическом отпуске с 13 октября до 2 ноября г.

Перерасчет зарплаты из-за больничного: отражение в отчетности

Любой бухгалтер, занимающийся расчетом заработной платы, сталкивался с ситуацией, когда сотрудник заболел во время очередного отпуска. Как правильно отразить начисление оплаты по больничному листу в этом случае? Нужно ли сторнировать отпускные, и будет ли отпуск автоматически продлен программой на дни нетрудоспособности? В своей статье я отвечу на все эти вопросы и рассмотрю пример в программе 1С: Зарплата и управление персоналом 8.

Организация начислила и выплатила сотруднику заработную плату. После этого сотрудник принес больничный лист.

Алгоритм отражения в учете пособий, не принятых ФСС к зачету. Учет пособий, не принятых к зачету ФСС: работник вернул пособие. Учет пособий, не принятых к зачету ФСС: работник не вернул пособие. Как отражать облагаемое взносами не зачтенное ФСС пособие: отчетность налогового агента. Как отражать облагаемое взносами не зачтенное ФСС пособие: отчетность страхователя?

Ошибка при расчете с сотрудником: как вернуть переплату

Сотрудник в конце марта ушел в отпуск. Отпускные получил еще до отпуска. Из-за чего ему продлили отпуск на время болезни. Поскольку вы продлили работнику отпуск, пересчитывать ранее выплаченные отпускные не нужно. Иначе говоря, вы не должны заново рассчитывать отпускные за дни отпуска, которые сотрудник догулял после больничного. Постановлением Правительства от Сумму излишне выплаченных отпускных вы засчитываете в счет зарплаты за апрель. Была начислена зарплата за весь январь. Зарплату за эти дни сторнировали, начислили пособие. Перерасчет сделан до выплаты пособия и зарплаты за январь.

«Опоздавший» больничный лист

Об 1С:ИТС. Заказать ИТС. Купить кассу. Тематические подборки. Последние результаты поиска.

Если работник представил больничный лист с опозданием, из-за чего ему ошибочно были оплачены лишние рабочие дни, то компания может сделать перерасчет зарплаты и внести корректировки в учет. Во многих крупных организациях с большим количеством сотрудников может возникнуть такая ситуация: работник сообщил о болезни после того, как отчетность в ФСС России за этот период фирма уже сдала.

Или недоплатили. Кто виноват, конечно, выяснить не помешает. Чаще всего переплата зарплаты вызвана перерасходом отпуска или неотработанными авансами. Образуется переплата по страховым взносам.

Вопросы-Ответы линии консультаций по 1С

.

.

ФCC не принял к зачету пособия - как учесть такие суммы?

.

См. также: «Мог ли ФСС отказать в возмещении пособия, если работник Сторнировать в бухучете суммы незачтенных пособий. По аналогии с начислением страхвзносов: если ФСС отказывается засчитывать выплату пособия, НДФЛ удерживайте с работника в том случае, если он не вернул суммы.

.

.

.

.

.

.

.

Комментарии 1
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Мирослава

    Спасибо за информацию! Єта ифрормация очень интереснаю бобольше видео снимайте! А то сейчас такое время что очень много розвелось мошеников

© 2018-2020 steeme.ru