+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Трудовая инспекция невского района спб

Трудовая инспекция невского района спб

Ответ: Автор: трудовой консультант В полномочия инспекции по труду входит правовое регулирование деятельности, как работодателя, так и работников. Вопросы с заработной платой не относятся к их компетенции, как считают многие. Это компетенция суда. В инспекцию по труду обращаются, если стороны нарушают трудовое законодательство. Например, работодатель нарушает режим отдыха своих сотрудников. Ответить Автор: Алексей Добрый день!

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Государственная инспекция труда в СПб

Ответ: Автор: трудовой консультант В полномочия инспекции по труду входит правовое регулирование деятельности, как работодателя, так и работников. Вопросы с заработной платой не относятся к их компетенции, как считают многие. Это компетенция суда. В инспекцию по труду обращаются, если стороны нарушают трудовое законодательство. Например, работодатель нарушает режим отдыха своих сотрудников. Ответить Автор: Алексей Добрый день! Подскажите пожалуйста! К примеру существует фирма, ген.

И если я уверен что это один и тот же человек! Спасибо Ответ: Автор: трудовой консультант Это мошенничество с его стороны, так как трудовой договор заключается на основании паспортных данных, а они заведомо указаны неправильно в трудовом договоре.

Если у Вас есть соответствующие доказательства, то обратитесь в прокуратуру. Даже если их и нет, вы всё равно имеете право на данное обращение. По факту Вашего обращения будет проведена соответствующая проверка.

Ответить Автор: Марина такой вопрос. Ответ: Автор: трудовой консультант В первую очередь, обратитесь к самому работодателю, чтобы он Вам показал квитанцию об отправлении письма. Отправлять документы простым письмом запрещено, поэтому он должен был отправить ценным. Если он Вам откажет, тогда обращайтесь в инспекцию по труду сначала за правовой консультацией, а затем, если будет такая необходимость, и с письменным обращением. Ответить Автор: Алексей Добрый день.

Ответ: Автор: трудовой консультант Не очень понятен Ваш вопрос! Если Вы перед второй сменой отдыхали менее 20 часов, а тем более - выходите в ночь, то помощник Вам необходим.

А работать подряд 2 ночи запрещено! Ответить Автор: Марина Добрый день. Я работала на ИП без договора и без оформления. За три недели сказала, что буду уходить.

Провели ревизию. Сказали,что как будет известны результаты ревизии, расчитаются за последний отработанный месяц. Прошел уже почти месяц,когда звонила ему,он сказал,что пока ничего не известно, как будет что то известно - позвонят.

В итоге он поставил мой номер в черный список. Все фотографии и видеозаписи рабочих журналов у меня имеются.

Так же имеются голосовые записи разговора с начальником и администратором. Могу я что-то сделать,чтоб получить зарплату за последний месяц? Ответ: Автор: трудовой консультант Это нарушение, так долго Вас не рассчитывать. Кроме того, работать без оформления и без договора - это тоже нарушение! Но если вы сможете доказать, что работали в этом ИП достаточно будет показаний двух свидетелей , то предпринимателя привлекут к ответственности за все вышеуказанные нарушения, а также заставят его выплатить Вам заработную плату и компенсацию за её задержку.

Ответить Автор: Марина Работаю 2 месяца, работодатель не оформляет. Говорит о каком-то "испытательном сроке в 3 месяца" и только после этого оформит.

Ясное дело, что он понятия не имеет, о том, что такое испытательный срок. Ни один работодатель, как оказалось, не в курсе, что это и для чего. Официально оформлять не хотят. Когда уже работодатели начнут соблюдать права работников, и трактовать Трудовой кодекс не только в свою пользу? Когда трудовая инспекция будет четко следить за этим и штрафовать недобросовестных работодателей, которые не знают норм трудового права.

Ответить Автор: Лерика Добрый день! Рабочая с мена с Заставляют приходить к Время на отдыхдавют только 20 минут. Это правомерно? Что делать? Ответить Автор: человек Добрый день!

Обещали зарплату от 28 тысяч и сменный график. Сначала там пару-тройку месяцев было всё очень зыбко и не понятно, так как это был новый ресторан, всё налаживали, да и испытательный срок. Теперь вот уже больше полугода работаю 5 дней в неделю по 12 часов. Говорят что не хватает персонала, надо прикрывать, никто не идёт.

И при этом получается тысяч еле-еле. Хотя оплата почасовая и по подсчёту часов всё выходит верно несколько раз сам пересчитывал. Является ли нарушением такой режим работы 60 часов в неделю и не соответствие обещаной зарплате. Ответить Автор: Елена Здравствуйте!

После моего увольнения постоянный договор должны были перевести на постоянный договор человека с временного на прямую по моему договору я была переведена на 5 лет на вышестоящую должность декретного сотрудник , но этого человека не перевели на постоянный договор, а перевели другого сотрудника, которая ублажает вышестоящего руководителя. Когда вопрос был передан в отдел персонала, то ничего не прояснилось, так как специалист отдела персонала близкий друг семьи начальника.

Вопрос: как бороться с этим беспределом, что возможно предпринять сотрудницам? Ответить Автор: Елена Скажите пожалуйста, работаю участковой медсестрой, руководство время от времени нагружают на 1 месяц ,вторым участком, но не доплачивают за него, как мне добиться ,чтобы работодатель оплачивал за нагрузку..

Спасибо заранее. Ответ: Автор: трудовой консультант Напишите жалобу в Министерство здравоохранения и в инспекцию по труду.

Вам обязаны доплачивать за дополнительную нагрузку, это требование ТК РФ. Вы являетесь наёмным работником! В жалобе опишите всю ситуацию и изложите требование провести проверку по данному факту. Если нарушение вскроется, Вам произведут доплату, а работодателя привлекут к ответственности.

Задайте вопрос трудовому юристу,

Ваши вопросы юристу: При увольнении не рассчитали по сей день. Работодатель на звонки не отвечает, от встречи скрывается.

Задайте вопрос трудовому юристу, Задайте вопрос дежурному юристу, Официальный сайт: Перейти. Государственная трудовая инспекция в Санкт-Петербурге является надзорным органом в сфере соблюдения трудового законодательства.

.

Горячая линия инспекции

.

План проверок ГИТ Санкт-Петербурга на 2020 год

.

.

.

Трудовая инспекция в Санкт-Петербурге

.

.

Трудовая инспекция невского района спб

.

steeme.ru › spb › Nevskij-rajon. Государственная инспекция труда в Ленинградской области (Санкт-​Петербург, проспект Обуховской Обороны,​.

.

Задайте вопрос дежурному юристу,

.

.

.

.

.

.

Комментарии 3
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Рогнеда

    Этих пи даров уничтожать надо скорнями семями

  2. Демьян

    Что то я не понял! Название видео как не платить штраф! Я думал, что будут советы как обойти! А в итоге всё свелось к тому, что надо оформлять работников, это я и сам знаю!

  3. Ксения

    Подскажите, что за налог, дохода то ведь нет.

© 2018-2021 steeme.ru