+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Какой график можно сделать для 3 человек по 12 часов

Какой график можно сделать для 3 человек по 12 часов

Если есть возможность перейти на удаленную работу и работник не против, то необходимо заключить соглашение. Если возможности работать удаленно нет, а работодатель заставляет вас писать заявление на отпуск за свой счет, он нарушает закон, работник вправе пожаловаться в ГИТ. Некоторые предприятия или службы, к примеру, спасатели, работают круглосуточно и семь дней в неделю. Такой подход объективно необходим и социально значим.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Как составить график сменности

Работаю в детском санатории воспитателем. Дети дошкольники с лет. Прав ли он? Не имеют право требовать. Задать вопрос Вам помог ответ? Да Нет Возможно ли принять женщин на работу по графику 3 дня через 3 по 12 часов и так же отобразить это в табеле. Возможно но ели общее число смен в месяц по часам превысит часов то получится переработка и график должен быть скользящий т. Ночная смена не может быть для женщин имеющих малолетних детей и которых не с кем оставить.

Вправе ли работодатель перевести инвалида 3-й группы, работающего по квоте 5-ти дневная рабочая неделя по 8 часов, на график работы 2 дня через два по 12 часов без согласия этого работника? Какой нормой закона это предусмотрено?

Не в праве. Условия работы иинвалида определяются ИПР и общими правилами для инвалидов в трудовом законодательстве. Работаю по графику 12 часов день потом 12 часов ночь, 3 дня отдых.

Сейчас не хватка работников, у меня большая переработка, имеет ли право работодатель поставить смены через отсыпной день? Имеет право с Вашего согласия. Рабочее место покидаю за 10 мин до конца смены, переодеться, помыться. Выхожу через вертушку ровно в либо , начальник хочет за это наказать, так как по его словам я должен в только покидать раб.

Прав он или нет? Вам помог ответ? Да, он прав, если иной распорядок не установлен внутренними документами организации. Обязана ли я при графике 3 через 3 по 12 часов приходить на работу на 15 минут раньше? Имеет ли право работодатель выписывать мне штрафы при опозданиях на эти минуты? Не обязаны. Штрафы не имеют право выписывать, так как штрафы трудовым законодательством вообще не предусмотрены. Пишите жалобу в Трудовую инспекцию. Работаю посменно, 2 через 2,по 12 часов, уже расписалась в приказе на ежегодный отпуск с 3,05,16, но 1,05,16 моя дочь ломает ключицу, хочу оформить больничный.

Знаю, что отпуск не продляется, если во время отпуска заболел ребенок, но сейчас до отпуска еще 2 дня правда они у меня выходные - по графику смен , могу ли я в данной ситуации рассчитывать на продление отпуска? Если часть дней отпуска работник потратил на уход за больным членом семьи, пособие за эти дни ему не полагается и отпуск на дни такого ухода не продлевается ст.

Вам, если есть возможность, лучше взять больничный после выхода из отпуска. Всего доброго. На предприятии изменяемой график в связи с изменением объёма работ. Предлагаем: смена через двое, по 12 часов с 3 обедами по часу. Законно ли это? Незаконно, Сергей Александрович.

Пожалуйста как правильно оформить пункт трудового договора о продолжительности рабочего времени. В магазинах продавцы работают по сменному графику неделя через неделю по 12 часов через каждые 3 три часа у них отдых на один час. По трудовому законодательству продолжительность рабочего времени составляет часов в месяц. При работе наших продавцов часов в месяц. Есть ли нарушения и как правильно отразить в трудовых договорах. Нарушений нет. Работали сутки через 3, начальник решил изменить график на день-ночь,но пои этом поставил странный график: с ,следующий день с ,потом 48 отдыхаем.

Правомерно ли это, если мы хотим работать по 12 часов при графике день-ночь? Хотя сутки черезз трое идеальный вариант, но нам его убрали Правомерно, если изменение графика работы было согласовано, предупреждение работников произведено не ранее, чем за 2 месяца до изменения графика.

При нарушении можете написать жалобу в трудовую инспекцию. К вам обращается коллектив скорой помощи Республики Крым. До сегодняшнего дня у мед. Право устанавливать график работы предоставляется работодателю. Интересует вопрос: сотрудник работает по 12 часов два через два, то есть первые 2 дня работает с 8 до Будет ли считаться данный график работы многосменным ведь в ТК РФ написано, что многосменным является график работы в 2,3 и более смены?

Нужно ли оплачивать вечерние часы? Если нужно, то какое это время ТК РФ не содержит разъяснений. ТК РФ и Постановление Правительства РФ N предусматривают повышенную оплату только отработанных ночных часов и не устанавливают обязанность и порядок доплаты за работу в вечернее время.

Такая проблема: работаю в ювелирном магазине, график работы 3 через 3 по 13 часов. Но с Что делать в такой ситуации? И законно ли это?

Подавать жалобу в трудовую инспекцию и прокуратуру. Я инвалид 3 группы приравнен к инвалидам войны. Работаю инструктором по АФК с 8 часовым рабочим днем. Провожу тренировки с инвалидами. Правомерно ли это? НЕТ, не правомерно.

Составляем графики работы и учета рабочего времени

II II Документ следует согласовать с профсоюзом организации по алгоритму ст. Если в учреждении есть коллективное соглашение, документ является приложением к нему ч. Работодатель знакомит с документом сотрудников не менее чем за 1 месяц. Варианты ознакомления: в специальной графе для подписи, предусмотренной в таблице с графиком; на листах ознакомления в данном случае указывают реквизиты листов. Планируя работу, выполните ряд условий: не ставьте сотрудника на 2 смены подряд; предоставьте непрерывный отдых не менее 42 ч в неделю; не превышайте максимально допустимую длительность смены ст.

Работаю в детском санатории воспитателем. Дети дошкольники с лет. Прав ли он?

График производства работ в этих случаях составляется с целью контроля за соблюдением нормальной продолжительности рабочего времени за весь учетный период месяц, квартал и другие, но не более одного года. На основании данных по каждому сотруднику за определенный учетный период происходит начисление заработной платы, в том числе с учетом времени переработки или недоработки. Чтобы не тратить время на составление собственной формы графика, рекомендуем специалисту по кадрам скачать пустой бланк — образец графика работы на месяц, подготовленный экспертами он прикреплен в конце статьи. Продолжительность учетного периода должна устанавливаться каждой организацией.

График 3 через 3 по 12 часов

Последний станет дополнением к коллективному договору. Что такое сменный график работы При таком режиме продолжительность рабочего дня меняется в течение недели. Для соблюдения трудового законодательства наниматель обязан обеспечить ряд условий. В первую очередь вести суммированный учет трудового времени и отслеживать, чтобы лимиты за укрупненные периоды месяц или квартал соблюдались. При установлении сменности соблюдайте такие требования: максимально возможная продолжительность смены по статье 94 ТК РФ ; минимальное время на еженедельный непрерывный отдых — 42 часа по статье ТК РФ ; определение ночной смены — с до Статья ТК РФ указывает на необходимость согласования между работодателем и трудящимися времени начала и завершения и общей продолжительности работы. Если в организации есть профсоюз, его мнение следует учитывать при составлении расписания. Посмотрим, как рассчитать скользящий сменный календарь работы сторожей в детском саду три сторожа, на год, февраль. Обычно сторожа работают по 12 часов в будние дни с

Графики сменности: составляем по образцам

Учетный период не может быть более 1 года в обычных условиях и более трех месяцев — во вредных условиях. Для некоторых профессий он отдельно законодательно регламентирован. При сменном графике используется суммированный учет времени СУРВ. Это удобно, поскольку чаще всего недельная норма в 40 часов не соблюдается, а при помесячной или поквартальной оплате среднее значение выравнивается.

.

.

Образец график работы на месяц 3 человека. Важность составления графика дежурств на месяц: шаблон

.

.

Инструкция: составляем график сменности

.

В таком случае сотрудники трудятся посменно, например, по 12 часов, но не каждый При этом можно использовать образец графика работы сотрудников, своего отдела, могут сделать это наиболее оптимальным образом.

.

.

.

.

.

.

.

Комментарии 1
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. granarja

    Диктатура,дефолт,холодные батареи,евробляхи,а возмущаться уже нельзя

© 2018-2020 steeme.ru